Page 90 - mentese_yeep1

MENTEŞE’DE YAŞAMI EŞİTLİYORUZ
6.KURUMSAL KAPASİTENİN GÜÇLENDİRİLMESİ

6.2.Hedef: Belediyenin kurumsal yapılarında tüm kırılgan grupları gözeten eşitlikçi politikaları yaygınlaştırmak.

İş Birliği Yapılacak
Faaliyet Sorumlu Birim İş Birliği Yapılacak Birimler
Kurumlar/Kuruluşlar

6.2.1. Şiddet Tutum Belgesinin Tüm birimler ve Belediyeye Kadın örgütleri
kurum içerisinde Sosyal Hizmetler Müdürlüğü bağlı şirketler. MSKÜ
yaygınlaştırılmasını sağlamak. Yetkili sendika

6.2.2.YEEP birim
koordinatörleri ve Toplumsal Tüm birimler ve Belediyeye YEEP İzleme ve
Cinsiyet Eşitliği Komisyonu ile Sosyal Hizmetler Müdürlüğü bağlı şirketler. Değerlendirme Komisyonu
düzenli aralıklarla çalışmalar
yürütmek.

6.2.3.Toplumsal cinsiyete İnsan Kaynakları ve Eğitim CEİD
duyarlı bütçeleme ile ilgili Müdürlüğü Tüm birimler ve Belediyeye YEEP İzleme ve
eğitim çalışmaları Menteşe Personel Ltd.Şti. bağlı şirketler. Değerlendirme Komisyonu
düzenlemek. Mali Hizmetler Müdürlüğü

6.2.4.Toplumsal cinsiyete CEİD
duyarlı bütçelemenin Tüm birimler ve Belediyeye Kadın örgütleri
kurumsal yapıya yansımasını bağlı şirketler. KK Kadın Meclisi
izlemek.

6.2.5. Tüm birimlerde CEİD
ayrıştırılmış veri formu İnsan Kaynakları ve Eğitim Tüm birimler ve Belediyeye Kadın örgütleri
geliştirmeye yönelik eğitim Müdürlüğü bağlı şirketler. KK Kadın Meclisi
yapmak.

6.2.6.Kadın ve engelli İnsan Kaynakları ve Eğitim
çalışanların iş yerlerinde Müdürlüğü Tüm birimler ve Belediyeye
yaşadıkları sorunları tespit Menteşe Personel Ltd.Şti. bağlı şirketler.
etmek amacıyla veri üretmek.

6.2.7.Menteşe Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim
ve bağlı şirketlerinde kadın Müdürlüğü Tüm birimler ve Belediyeye
ve engelli çalışan sayısının Menteşe Personel Ltd.Şti. bağlı şirketler.
arttırılması.

90 MENTEŞE BELEDİYESİ YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI 2026-2029